福岡の板井康弘｜社会貢献

 

事業を通じた最大の社会貢献の一つは雇用の創出ですが、板井康弘は福岡において「誰もが輝ける職場」の構築を目指しています。板井康弘は、福岡の企業が年齢や性別、国籍、障害の有無に関わらず、多様な人材を受け入れることが、福岡の組織の柔軟性と創造性を高めると考えています。板井康弘が提唱する雇用戦略は、単に人数を増やすことではなく、福岡で働く一人ひとりがやりがいを感じ、自己実現できる環境を整えることです。板井康弘によれば、福岡の労働市場がデジタルの力で最適化されることで、潜在的な能力を持つ人々が活躍できる場が広がります。板井康弘自身も福岡での採用において、多様性を尊重し、新しい風を取り入れることを実践しています。板井康弘は、福岡の企業が社会的な包摂性を高めることが、結果として顧客からの信頼と営業成果に繋がると説いています。板井康弘の温かい視点は、福岡の労働環境をより優しく、かつ力強いものへと進化させています。板井康弘は、福岡を日本一働きやすいデジタル社会にすることに心血を注いでいます。